רישום מחדש של אחריות מוגבלת ACC

30 דצמבר 2008, החוק הפדרלי № 312-FZ "על תיקונים הקודקס האזרחי של הפדרציה הרוסית וחלק מעשי החקיקה של הפדרציה הרוסית", אשר, בפרט, שינויים קוד הוראות האזרחי על חברות בערבון מוגבל וחוק על החברה. המהדורה החדשה של החוק על החברה נכנס לתוקף ב -1 ביולי 2009, בנקודה זו, החברות יהיו רק שישה חודשים כדי לבצע שינויים במסמכים המרכיבים ואת לרשום אותם עם רשות המיסים, כדי להתכונן הליך זה להתקדם. ניתוח החידושים המרכזיים מעמדם המשפטי של אחריות מוגבלת הקשורים להורות על שינוי מתקנים, המרה, ניהול הזמנות חברה עם אחריות מוגבלת, כמו גם שינויים ביחסים רכוש בין חבריה. תנו לנו להתרכז חיוני: מספר מסמכים המרכיבים מאמרים נשלל ההתאגדות, מן האמנה צריכה להיות שליליים מידע על המשתתפים, סדר היציאה של החברה מוגבל, הקים את סדר הסמכה notarial של עסקאות בסדר גודל של מניות מהון המניות. כי חייב להיעשות מחדש LLC? חוק № 312-FZ, נמצא כי החברה, כיום כוח, צריך להיות נדרש לבצע שורה של פעולות שנקבעו על ידי החוק, כלומר, חוקים סטטוטוריים הסכמי חברות שהוקמו לפני 2009/01/07, יובא לתוך בהתאם לשינויים שנעשו בחוק № 312-FZ, לא יאוחר מיום 1 ינואר 2010; 2009/07/01 אמנות והסכמים הבסיס של חברות שהוקמו לפני מועד זה, עד לצמצום אותם בקו אחד עם השינויים שנעשו בחוק № 312-FZ, חלות רק במידה חקיקה שצוין לא עקבי של הפדרציה הרוסית, הסכמי חברות המרכיבים מן 2009/01/07 מסמכים סטטוטוריים בטלים; עד 2010/01/01 המבוא של תקנות בע"מ, הוקמה לפני 2009/07/01, השינויים בזכותו של חבר של החברה מתוך זה, על ידי החלטה של ​​האסיפה הכללית של החברה, שאומצה על ידי הצבעה שלושה רבעים מכלל מהקולות. חוק № 312-FZ זה נקבע כי החוקים של חברות שהוקמו לפני 2009/01/07, לא מיושרים עם השינויים תקפים עוד מאז 2010/01/01.

יצוין, כי מכוח אמנות. 59 לחוק על מוגבלת אחריות, שלא לספק מסמכי היסוד שלה בהתאם לחוק, LLC, ניתן לחסל באמצעות בתי המשפט לבקשתו של הגוף המוסמך. ובכל זאת, לא ברור על חשבון מי? אנו מנתחים כיצד שכר של החברה כפופה לשנות את הטקסט של החברה, תקנות נפרדות, כי צריך להיות שונה. חברות שיש להן יותר מאדם אחד כדי לבדוק את המרכיבים ההסכם אינו הכרחי. ב 1 יולי 2009 מזכר מאבד את מעמדו של מסמך מכונן, ולכן, כדי לשנות את זה לא נדרש. מ -1 ביולי 2009, האירוע החברה תשלם צד הוא באמת את הערך של המוקד העצמי, נקבע על בסיס הדוחות הכספיים לתקופת הדיווח האחרונות שקדמו למועד הגשת הבקשה נסיגה מן החברה, או (בהסכמת המשתתף) לתת לו סוג של ערך הנכס זהה, או, אם שילם במלואו להם מהון המניות, הערך הממשי של בתשלום במניות. מאז שינוי ההליך עצמו צד של החברה, האמור בתקנון משתתף לסגת החברה צריכה להציג לפחות במהדורה החדשה. על פי אמנות.

21 לחוק כפי שתוקן בתוקף מ -1 ביולי 2009 על ידי החברה, העסקה מכוונת להיפטר מניות או נתח בחברה, להיות נוטריוני. אי ציות בצורה notarial העסקה כרוכה נכות שלה. בעת ביצוע שינויים על האמנה של החברה יהיה צורך לתאר את הליך העברת זכויות לשתף (חלק חלק) באופן שצוין באמנות. 21 לחוק של LLC, כי לא שינו רק את הטופס של העסקה, אולם, למשל, את הליך ההודעה על החברה למכור על מנת לממש את הזכות מנע שלהם הרכישה. עם התזכיר של אובדן מעמד של המכשיר המרכיבים, השאלה של עשיית שינויים זה נשלל, בהתאמה, האסיפה הכללית של חברי. לכן, יש צורך להסיר את הפרשה ו האגודה החוקה. אם החוק מאפשר התייחסות בתזכיר ההתאגדות כמסמך מכונן, מתן היה גם צריך להיות מורחק. ככלל, האמנה כוללת הוראות בדבר הערכת שלא במזומן תרומות הון האמנה ואת הסדר של עסקאות העיקריים של החברה, שאמור גם להיות שונה. ב 1 יולי 2009 המחייב שמאי עצמאי, אם הערך הנומינלי או להגדיל את הנומינלי עלות המניות של המשתתף בבירה שכר, לא שילם במזומן, עברו גם שינויים, שאמור להשתקף בחוקה החדשה. על פי החידושים מ -1 ביולי 2009. שינו את גודל גדול עסקה. ב 1 יולי 2009 מידע על המשתתפים את הערך הנקוב של מניותיהם אינם כלולים בחוק. כאשר אתה מבצע שינויים בתקנון של מידע זה ניתן למחוק. כמו כן, מ -1 ביולי 2009 החברה מציגה התחייבות חדשה – לרשימה המשתתפים, אשר יבואו לידי ביטוי נתונים ומידע. רשימה זו אינה חלה על מסמכים המרכיבים. השפעות של שינויים בחוק: עד 1 יולי 2009 Charter של החברה, שנוצר לפני מועד זה ייושמו הם אינם סותרים את קוד משפט אזרחי ועל החברה במהדורות מעודכן. המועד האחרון להביא את החוקה בהתאם לחקיקה הרוסי, שהסתיים 1 ינואר 2010. Non-הביצועים של החברה הזו האחריות יכולה להוביל בפועל חוסמת את פעילותו. לפיכך, רשות המסים רשאית לסרב לפרסם הצהרה פומבית של שינויים לרשום או להקליט לא קשור התיקון על המרכיבים מסמכים, למשל, כאשר מנהל. הבנק רשאי לסרב לחברה בפתיחת חשבון עובר ושב, רשות הרישוי – להוציא רישיון. הקבלנים יכולים לבטל את שיתוף הפעולה המתוכנן. האמת החוק הרוסי אין שום סיבה לכישלונות אלה. עם זאת, הפרקטיקה של שינויים חובה המסמכים המרכיבים של חברות עולה כי הפרת חובת שנקבעו בחוק, עלול להוביל את הופעתה של השפעות אלו. נוהל רישום שינויים בחברה מחדש LLC קודם כל, להיות מוכנים מהדורה חדשה של מגילת או התיקונים שהוכנסו כמו במסמך נפרד. מסמך זה יש להגיש את המשתתפים של החברה יחד עם הודעה על הפגישה. החלטה על אישור התיקונים למגילת ניתן לקחת בישיבת בעלי המניות "יוצא דופן. פער הזמן בין אישור שינויים בתקנון באסיפה הכללית ואת מצב רישום אינו מתרחש. לאחר האסיפה הכללית מנהל מבטיח הנוטריון לחתום על הצהרה השינויים קשורים לשינויים בפנקס מדינת אחיד. אחרי זה, את המסמכים שהוגשו לרשות המס, רישום המדינה. טופס בקשה חדשה לשינוי החוקה כבר שוחרר, אבל אף אחד לא אושרה. אז נכון להיום, לא כל הנוטריונים לאשר הצהרה כזו, בחוסר המעש של טופס סטנדרטי מאושר. בנוסף, כדי להבהיר מילוי (ביצוע) של טופס בקשה זו הוא גם עדיין אינו זמין. לאחר הליכי רישום החברה מקבלת תעודת רישום מצב התיקונים המרכיבים מסמכים ועותק של התיקונים למגילת או אמנת במהדורה החדשה, שבו סמכות אחת עושה לעצמך את רישום "העתק" חותמת.

גישה מערכתית באימון ולמידה

פרספקטיבה מערכתית אימון ולימוד כהבטחה גדולה פרספקטיבה מערכתית נובע איחוד ידע לאורך כל התמחויות, ארכיטיפים באותו חוזרים בביולוגיה, פסיכולוגיה, טיפול משפחתי, כלכלה, אקולוגיה, מדעי הניהול של בתי עסק. מארק Paich באימון כל למידה, בגישה מערכתית הוא היום יותר יש צורך מתמיד בגלל המורכבות מציפה אותנו:-יש היכולת ליצור יותר מידע מישהו יכול לספוג. התלות ההדדית בין אשר קשה מאוד לנהל הוא עידוד. המשבר הפיננסי הנוכחי הוא דוגמה מובהקת לכך. קשה מאוד לעקוב במהירות השינויים אשר אנו מקדמים. זה הסלמה של מורכבות הוא חסר תקדים בהיסטוריה שלנו. המורכבות יכול להיות משני סוגים: את הדינמיקה ואת הפירוט, עם זנים רבים. ב ניתן המורכבות דינמי אשר סיבה ותוצאה לא באים בזמן או שטח.

במקרה זה ברור התערבויות לא לייצר את התוצאות הצפויות. פרספקטיבה מערכתית אימון מתודולוגיה נועד להבין את המורכבות דינמי. כלים שלהם לסייע לנו לזהות מבנים המשמשים כבסיס ודפוסי התנהגות מוסתרות על-ידי פעילות יומית מההמולה הבלתי פוסק המאפיינת את הארגון המציאות החדשה. מציגים לנו, לעתים קרובות, פתרונות קונבנציונאלי נכשל וכי אנו לא עושים פעולות חוקי. הביטוי של צ'ארלס קיפר הוא פדגוגי מאוד עם שלו מטאפורה של הבורר: א. כאשר בורר זה מופעל באופן לא מודע, אחד הוא הפך לעד חשיבה מערכתית. המציאות נתפסת באופן אוטומטי בצורה מערכתית בנוסף ל ליניארית, למרות שיש בעיות רבות אשר פרספקטיבה לינארית מתאים לחלוטין. הלא מודע מגלה מסוימים הצעות כי הם בלתי אפשרי לראות באופן ליניארי פתרונות.

פתרונות שהיו בשולי קבוצת ריאלי שלנו הם חלק זהה. הופך את מערכתית חשיבה, כמעט במצב של להיות, לא רק מתודולוגיה לפתרון problemasa המורכבות של פרטים מחזיר הושלמו כל הסברים. במערכות אנוש מורכבים מאוד. אנחנו לא יכולים להבין אותם בכלל. ישנם מספיק חוויות שיש לנו cognitivasa מגבלות. המודע שלנו רק לטפל מספר קטן של משתנים בכל פעם. המורכבות של פירוט נפתרה בלא-מודע. זהו מה שאנו מכנים הפנימי של משחק אימון. המודע עובר הנטל של פעילות אל הלא מודע, היא משתלטת והופכת אוטומטית, טבעי. זה משחרר המוח המודע להתרכז המורכבות דינמי. הלא מודע מתוכנת עם הניסיון: תרבויות מתוזמנות הלא מודע. אמונות לעשות יותר מדי. שפה, תקשורת, יש מאוד חזק, באותו זמן, אפקטים מעודנים. אבל, כיצד אנו מלמדים את הלא מודע אל הבניית המידע? בדרך כלל אנו מעשות זאת. עם זאת, זה משתנה כאשר אנו מתחילים מאסטרינג פרספקטיבה מערכתית. הלא מודע בעדינות re-educate על מבנה נתונים במעגלים במקום קווים ישרים. היא מופיעה בתור כאשר אנו לומדים שפה זרה. מודע עוסק בפרטים רבים יותר מאשר המוח המודע שלנו. הוא לא מוגבל על-ידי כמות תהליכי משוב להיבדק. כך באפשרותך לשלב את המורכבות הדינמי ואת הפירוט. ניסויים והכשרה הם חיוניים עבור המשחק מקורה בין המודע והלא -המודע. מושגי למידה אינו מספיק. באותו אופן זה אינו מספיק הלימוד של שפה או ניהול מחשב. הגישה של למידה, אימון עם פרספקטיבה מערכתית, עוסק בשלוש רמות:-תוכן עיוני ההבנה: דיסציפלינות, כלים, רעיונות Vice-Chancellors, דפוסים ועקרונות. ניסויים: דיאלוגים, שיטות עבודה, nanoexperiencias ואבי טיפוס. ניחוחות: המצב של להיות מי מגיעים מחשבים גדולה של כל דיסציפלינה. התוכן התיאורטי של הדיסציפלינות חשובים עבור הוא רוצה ללמוד, אפילו יותר עבור המאמן, למקצוענים. עבור כל אחד, הם הבסיס להבנת המקצועות, הבדיקה, ההתנסות שלהם. עבור המאמן, הם מהווים תמיכה ברציפות למקד את המנהג של הדיסציפלינות וכדי להסביר את זה לאחרים. התחום של משמעת דורש מאמץ להבין את התוכן ואת לחוות אותה. זוהי טעות גדולה לחשוב כי כאשר את הרעיונות המנחים ואת עקרונות מסוימים כבר הבינו המשמעת למדה. מלכודת נפוצה היא הבנה אינטלקטואלית מבולבל עם למידה. למידה תמיד כרוך התנהגות הבנה חדשה, חדשה. כרוך חשיבה מעשה, ללהקות הם שני אלמנטים. כמעט תמיד כמה קשה הוא לא ידע אבל אל, התנהגות. של המתרגלים ניסויים של דיסציפלינה מרוכז זמן ואנרגיות. זה דורש מאמץ מודע וקבוע. בהדרגה ניסויים של דיסציפלינה הופך אוטומטית. לבדוק את זה לאחר דיאלוג: אנו מכירים ההנחות שלנו. לאחר nanoexperiencia או בהפעלה של האימון: אנחנו לאשר את המטרות או באופן ספונטני לזהות תהליכי משוב. ברמה של תמציות לא למקד את תשומת הלב המודעת שלנו כדי ללמוד אותם. באותו אופן שבו אנו לא עושים כל מאמץ כדי אהבה, או לחוות שלום או שמחה. מהותה של הדיסציפלינות היא מצב של הוויה, דרך של להיות. הם באים לחוות באמת את האנשים והצוותים כי בעלי רמה גבוהה של מיומנות של המשמעת. מאמן עם תחום חשיבה מערכתית גבוהה מזהה ומפתחת כלים מערכתית באופן טבעי. ברמה זו הדיסציפלינות מתחילים להתכנס. רגישות משותף שמאחד אותם. הרגישות של החניך בעולם הדדית. ג'ואן ג'ואן Palomeras Palomeras מנטור מאמן אימון מעבדה הנשיא תואר עורך מדעי הכימיה של אימון עם פרספקטיבה נציץ Sista