יצירה תלת-ממד

נושא החברה מגמה פרוייקט עיצוב גרפי יצירה תלת-ממדית של החברה יהיה ללבוש שיטת העבודה מהבית עבור כל דבר מה מרמז, להקל את התנועות של החברה אשר תורמת לשימור הסביבה, עיצוב מחדש את ערכת עבודה, התפוצץ הפונקציונליות גלובליזציה זה המכונה קליעות במצב בעולם המודרני לחשוב גם על הצעות עבודה עבור אנשים בעלי מגבלות המונעות הגלילה כדי לקבל הכרחי בכל קבוצות עסקים ערך חברתי המהווה אחד מהערכים מוסף חשוב יותר, איחוד של חומר אנושי לכל חלקי העולם כך לחברה מושג אני קורא לזה globality חשבו הם מספר יתרונות ערכה זו העבודה לטובת כל הצדדים הן עובדים והן מעסיקים בנוסף לנתק אותנו מן העלות של בניית תשתית או השכרה ושירותים ציבוריים תשתית ותחזוקה רבים של עלויות נוסף שמשתמע אחד חברות מסורתיות כמו עלות היגיינה כוח אדם ושירותים בסיסיים. מגמות מגה המגמה לטווח ארוך הוא גדל להשתמש בשירות זה על-ידי ההחלפה של אלקטרונים אשר לזהם את הסביבה על-ידי Photonics תורם הקיימות וכי הוא נקי ויש לו את מהירות האור שהיא הרבה יותר מהר ויעילות בתהליכי החברה; אמון המשקיע מי מייצר את המגמה של globalism בנוסף שירותים חדשה ושונה המציעה לנו את התוכנה כל השנים מפותחים גם לפיו ההקרנה של העסק היא מרחיבה מנקודת מבט פוטנציאליים. שבר הוא חיובי כי לא משתמע מכך לבלות כלכלי קבוע או כדי להפעיל את החברה יש השקעה ברורה לפועל הוא תמיכה טכנולוגית כי יש להמשיך האימון. זרעי שינוי נושא להרחיב את השירות הקדמה שווקים גלובליים הולכים להבין כיצד אנו יכולים להעצים את החברות שלנו באינטרנט כלי חיוני בחיי היומיום שלנו. תזות שירותים של ה אדריכלות ניתן להרחיב על השווקים הגלובליים באמצעות הגלובליזציה ופתיחת מערכות של ארגונים חדשים.

ארגומנט מספר אחד הרחבה לקראת שווקים חדשים ברחבי העולם דרך האינטרנט. הראיות – המגמה הכוללת העולם רכישת שירותים באמצעות האינטרנט. -פתיחת שווקים. -שילוב תרבותי בעקבות הגלובליזציה. מספר ארגומנט שני globalized, universalized לחשוב כי תרכוש את הארגון כי הוא מורכב אנשים המשתייכים למדינות רבות ברחבי העולם.

הראיות – חברות רבות הן מערכות סגורות מחוסר חומר אנושי שמקורו נקודת גיאוגרפי שאינו המיקום של החברה. -מעשיר את החליפין התרבותי ומאפשר החיבור בחלק אחר של העולם. -המרת בקרב עובדי הארגון. ארגון חברתי שלושה מספר ארגומנט לעבוד כדי לאפשר לאנשים בעלי מגבלות עבודה ישיר או עקיף עובד ממרחק, יש פעמים העבודה שלהם. ראיות – החיסרון חברתית שקיימים בהם incapacitated מנקודת מבט תעסוקה. -העדר תוכניות קידום תוקפים זה איזון חברתי שיש כלפי אנשים עם מוגבלות. -את איכויות שלא יסולא בפז הנשלטים על ידי ישויות אלו כערך לקראת החיים ולהשתמש כוח לבצע את מטרותיה. נגד מספר הארגומנט ניהול ארבעה מורכב יותר מאחר מתקדמות יותר ידע הארגון של מחשוב. ראיות – היא אינה זהה אינטראקציה ב ועידת וידאו כי באופן אישי הוא תמיד הרבה יותר יש קשר אישי ישיר. -המגמה בעולם היא ליישם את סוג זה של ערכות עבודה כי הם תורמים לסביבה. -יחסי ידידות בין עובדים קשה על-ידי אשר להקשות קצת על עבודת צוות. ארגומנט המספר חמש התרומה לסביבה דרך והמודאליות של telework. ראיות – תנועות מופחתת של אנשים המשתייכים לארגון. -כל התשתיות לייצר השפעה שלילית על הסביבה אשר רוצה העיר. -בני-האדם של אם אנו לזהם גם אם אנו מקובצים לזהם הרבה יותר בתוך התיאוריה. ארגומנט מספר 6 אמון המשקיע מוצר המגמה בעולם הגלובלי הזה. -תהליך אופטימיזציה דרך האבולוציה של התוכנה – תהליך אופטימיזציה דרך האימון של החומר האנושי על פי הארגון כי הוא הדבר החשוב ביותר. -קבוע התפתחות הטכנולוגיה. המסקנה האינטרנט הוא מדיום חשוב תקשורת המונים כי ברשותנו האדריכלים להפצת השירות שלנו לכל האנשים בעולם, אבל אנחנו גם צריכים לתקשר עם אותם occupationally, כך המערכת שלנו פתוח שירות מחקר שוטף התלוי הארגון שלנו לא לצאת לשוק והוא יכול לתרום עם הסביבה ועל החברה.